CAINTRA en coordinación con COPARMEX se reunieron con Lic. Esteban Martinez, jefe de la unidad de enlace para la implementación de la Reforma Laboral de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, para presentar los principales cambios y planes de implementación de la citada ley, con el objetivo de presentar avances en la implementación de la reforma Laboral, para resolver dudas e inquietudes.

En esta reunión presentaron cuales son los principales cambios y planes de implementación ya que aseguran que todos los actores y sectores deben estar familiarizados.

La CAINTRA que debido a la reforma de la Ley Federal del Trabajo, seguirán de cerca el desarrollo de los tres ejes claves sobre los que se centra la nueva reforma laboral, los cuales son: Una justicia expedita e imparcial, que crea el Tribunal Laboral dependiente del Poder Judicial e impulsa la mediación entre las partes; la democracia sindical que servirá para la elección de sus dirigentes.

Esteban Martínez comentó que uno de los objetivos principal es dar certeza a los inversionistas nacionales y extranjeros.

Esta reforma incluye los compromisos adquiridos a través del T-MEC, tales como el tema sindical y el Centro de Conciliación y registro laboral.

La aprobación e implementación de esta reforma debe estar sujeta a condiciones laborales que mejoren la calidad de vida de los trabajadores, sin disminuir la competitividad y estabilidad de las empresas.